红岐传薪，聚力成长｜学校开展2026年新入职辅导员岗前培训

为全面提升新入职辅导员的政治素养、业务能力和育人水平，帮助大家系好职业生涯的“第一粒扣子”，9月1日，学生工作处组织开展了2026年新入职辅导员岗前培训，为全体新辅导员送上了一份内容扎实、干货满满的“入职指南”。

培训伊始，学生工作处处长刁书剑作动员讲话。他指出，当前辅导员已明确被定位为与教学、科研、管理并列的“第四支队伍”，正加速从“阶段性岗位”转向专业化、职业化的终身赛道。刁书剑向新入职辅导员提出三点期许：一要扛起“铸魂育人”的千钧之责，于日常点滴中践行立德树人使命，让教育的温度可感可及；二要涵养“刚柔并济”的管理智慧，深入走近学生、善于培养骨干，以方法得当、分寸得宜的管理定力赢得学生真心信赖；三要保持“步履不停”的成长自觉，以“空杯心态”持续精进，在成就学生的同时不断丰盈自我、实现职业价值。

培训坚持问题导向与实务导向两结合，由团委、学生工作处老师担纲主讲，紧密围绕辅导员一线工作实际需求，针对共青团工作概况、学生思想政治教育、本科生奖助学金政策、学生管理规章制度、心理健康教育体系、研究生教育管理与奖助政策、国防教育实务、公寓管理与服务及学工系统操作等模块逐一展开专题辅导。各位主讲人结合真实工作案例，详细讲解政策要求与工作流程，帮助新入职辅导员尽早适应角色、夯实业务基础，为顺利开展有温度、有实效的学生工作奠定了坚实基础。

参训辅导员一致认为，本次培训内容务实、案例鲜活，紧密贴合一线工作实际，从政策解读到流程梳理，从方法传授到风险预判，帮助大家系统建立了对辅导员岗位的认知框架和工作坐标系。经过一天高密度的集中学习，大家方向更明、底气更足，纷纷表示将以扎实行动履行育人职责，努力成为学生为学、为事、为人的引路人。

本次培训是学校贯彻《教育发展“十五五”规划》精神、落实《进一步加强新时代全省高校辅导员队伍建设的实施方案》（鲁教工委字〔2025〕9号）文件要求、锚定“担当奋进年”定位的重要举措。学校将持续完善分层分类培训体系，以常态化赋能锻造高素质、专业化、创新型学工队伍，为建设国内一流中医药大学提供坚实保障。